Xuất Khẩu Lao Động Anh: Điều Kiện, Chi Phí Và Mức Lương

Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, xuất khẩu lao động Anh đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Với nền kinh tế phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập cao, Vương quốc Anh mang đến nhiều cơ hội tuyệt vời. Tuy nhiên, cũng không ít thách thức mà người lao động cần vượt qua. Trong bài viết dưới đây, Trung Tâm Nhân Lực sẽ cung cấp tới bạn đọc cái nhìn toàn diện về xuất khẩu lao động Anh, từ điều kiện, chi phí, mức lương tới những bước chuẩn bị cần thiết. Mời bạn đọc tham khảo!

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ chi tiết những vấn đề cần biết khi lựa chọn xuất khẩu lao động Anh

Tại sao xuất khẩu lao động Anh được ưa chuộng tại thị trường lao động Việt Nam?

– Cơ hội việc làm đa dạng

Vương quốc Anh là một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới, với nhiều ngành nghề cần nhân lực như y tế, công nghệ thông tin, xây dựng, dịch vụ nhà hàng – khách sạn, và sản xuất. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động từ khắp nơi, bao gồm cả Việt Nam.

– Mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi tốt cho người lao động

Mức lương trung bình tại Anh cao hơn nhiều so với các nước khác, và đặc biệt cao hơn so với Việt Nam. Ngoài ra, các chính sách phúc lợi xã hội tại Anh rất tốt, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác, giúp người lao động yên tâm làm việc và ổn định cuộc sống.

– Chế độ làm việc công bằng

Tại Anh​ có chế​ độ lao động công bằng, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Các quy định​ về giờ làm việc, nghỉ phép​ được đối xử công bằng và được tuân thủ chặt chẽ bất kể bạn là người lao động nước nào.

– Môi trường sống và làm việc chất lượng

Anh quốc nổi tiếng với hệ thống giáo dục tiên tiến, dịch vụ y tế hàng đầu và cơ sở hạ tầng hiện đại. Môi trường sống an toàn, sạch sẽ cùng với văn hóa đa dạng, cởi mở là điểm cộng lớn đối với lao động nước ngoài.

Những thách thức khi xuất khẩu lao động sang Anh

– Khó khăn về ngôn ngữ

Tiếng Anh là ngôn ngữ chính tại Vương quốc Anh. Đối với nhiều lao động Việt Nam, rào cản ngôn ngữ có thể là một thách thức lớn. Để làm việc và sinh sống tại Anh, kỹ năng tiếng Anh là yếu tố không thể thiếu.

– Chi phí sinh hoạt tại Anh cao

Dù mức lương tại Anh cao, nhưng chi phí sinh hoạt tại đây cũng rất đắt đỏ, đặc biệt là ở các thành phố lớn như London, Manchester hay Birmingham. Người lao động cần có kế hoạch tài chính rõ ràng để đảm bảo cuộc sống ổn định.

Thủ tục giấy tờ để đi xuất khẩu lao động sang Anh rất khắt khe, cần tuân thủ nghiêm ngặt theo các yêu cầu của đơn hàng và Chính phủ Anh

– Thủ tục và giấy tờ phức tạp

Quá trình xin visa và các giấy tờ liên quan đến xuất khẩu lao động có thể phức tạp và tốn nhiều thời gian. Người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy định của chính phủ Anh để tránh gặp phải rắc rối pháp lý.

Điều kiện để xuất khẩu sang Anh là gì?

Từ năm 2019, Anh đã mở lại thị trường lao động cho người Việt. Do đó, người Việt Nam hoàn toàn có thể xin visa lao động dài hạn, yên tâm xuất khẩu lao động và làm việc tại quốc gia có nhiều cơ hội với mức lương hấp dẫn này.

Để lao động được gửi sang Anh làm việc theo hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ, cần đáp ứng các điều kiện sau:

– Đầy đủ năng lực hành vi dân sự: Không vi phạm pháp luật hoặc đang chấp hành án treo.

– Tự nguyện: Hoàn toàn tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.

– Ý thức pháp luật và đạo đức tốt: Có ý thức chấp hành pháp luật và tư cách đạo đức tốt.

– Đủ sức khỏe: Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận.

– Trình độ chuyên môn và ngoại ngữ: Đáp ứng các yêu cầu về ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề theo yêu cầu của nước tiếp nhận.

– Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức: Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết.

– Không bị cấm xuất cảnh: Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Người lao động cần đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều kiện để sang Anh làm việc

Đối với lao động tự túc làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân, cần đáp ứng các điều kiện sau:

– Đầy đủ năng lực hành vi dân sự: Không vi phạm pháp luật hoặc đang chấp hành án treo.

– Tự nguyện: Hoàn toàn tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.

– Ý thức pháp luật và đạo đức tốt: Có ý thức chấp hành pháp luật và tư cách đạo đức tốt.

– Đủ sức khỏe: Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận.

– Không bị cấm xuất cảnh: Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

– Hợp đồng cá nhân hợp lệ: Có hợp đồng cá nhân theo quy định.

– Giấy xác nhận từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: Có giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng cá nhân từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi cư trú.

Mức lương xuất khẩu lao động tại Anh bao nhiêu?

Lương luôn là một trong những yếu tố được quan tâm hàng đầu đối với bất kỳ ai khi đi làm việc ở nước ngoài, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến sinh hoạt phí cũng như khả năng tích góp gửi về cho gia đình. Tại Anh, mức lương dành cho người lao động Việt Nam khá hấp dẫn, dao động từ 600 USD đến 2.500 USD, tuỳ thuộc vào ngành nghề mà họ lựa chọn. Đây là mức lương được đánh giá cao so với mặt bằng chung của lao động Việt Nam hiện nay.

Đặc biệt, visa lao động của công nhân Việt Nam có thể được gia hạn thêm tùy theo nhu cầu của nhà tuyển dụng và quy định của luật pháp Anh. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có thể làm việc lâu dài và ổn định tại đây.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Anh bao nhiêu tiền?

Chi phí xuất khẩu lao động sang các nước Châu Âu, đặc biệt là Anh, thường cao hơn so với các quốc gia Châu Á. Cụ thể, chi phí để sang Anh làm việc dao động từ 70 đến 100 triệu đồng. Mức phí này bao gồm: visa, vé máy bay khứ hồi và phí dịch thuật tài liệu khi nộp visa. Tuy nhiên, chi phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng ngành nghề khác nhau, với những ngành nghề “HOT” thường có chi phí cao hơn.

Chi phí để đi xuất khẩu lao động sang Anh là một khoản không nhỏ, do đó các bạn nên chuẩn bị cho tài chính ngay từ khi bắt đầu có ý định làm việc tại đất nước này

Trước khi quyết định tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động tại Anh, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về vấn đề chi phí để đảm bảo phù hợp với điều kiện tài chính của mình.

Để xuất khẩu lao động sang Anh cần chuẩn bị những gì?

– Nghiên cứu và tìm hiểu thông tin

Trước khi quyết định xuất khẩu lao động, việc nghiên cứu và tìm hiểu kỹ lưỡng về thị trường lao động, yêu cầu công việc, điều kiện sống và làm việc tại Anh là vô cùng quan trọng. Bạn có thể tìm kiếm thông tin từ các trang web chính thức của chính phủ Anh, các công ty tư vấn xuất khẩu lao động uy tín, hoặc thông qua người thân và bạn bè đã và đang làm việc tại Anh.

– Học tiếng Anh

Tiếng Anh là yếu tố không thể thiếu khi làm việc tại Anh. Việc thành thạo tiếng Anh không chỉ giúp bạn giao tiếp hàng ngày mà còn là yếu tố quyết định trong việc tìm kiếm và thực hiện công việc hiệu quả. Bạn có thể tham gia các khóa học tiếng Anh tại Việt Nam hoặc tự học qua các ứng dụng, tài liệu trực tuyến.

– Chuẩn bị hồ sơ, xin visa

Hồ sơ xuất khẩu lao động thường bao gồm: hồ sơ cá nhân, chứng chỉ nghề nghiệp, chứng nhận sức khỏe và các giấy tờ liên quan đến công ty tuyển dụng. Quá trình xin visa lao động Anh cần thực hiện theo quy trình của Đại sứ quán Anh tại Việt Nam, bao gồm việc nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn và chờ đợi kết quả.

– Tìm hiểu văn hóa và pháp luật

Hiểu biết về văn hóa và pháp luật Anh sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập và tránh các rắc rối không đáng có. Bạn có thể tìm hiểu qua sách báo, internet hoặc tham gia các khóa học ngắn hạn về văn hóa và phong tục Anh.

Xuất khẩu lao động tại Anh mang lại nhiều cơ hội hấp dẫn về việc làm và thu nhập. Tuy nhiên, đi kèm với đó là những thách thức, khó khăn. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng, tìm hiểu thông tin và trang bị kỹ năng cần thiết sẽ giúp người lao động tự tin hơn khi quyết định làm việc tại Anh.

Nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Anh, đừng ngần ngại liên hệ với Trung tâm Nhân lực để được hỗ trợ nhé! Chúc các bạn thành công!