Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc Có Những Diện Nào?

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc là một trong những cơ hội giúp người lao động Việt Nam tìm kiếm việc làm và cải thiện thu nhập. Tuy nhiên, để tham gia vào thị trường này, mỗi lao động cần hiểu rõ các diện xuất khẩu khác nhau, từ diện EPS cho đến các diện dành cho lao động có tay nghề cao hay diện lao động tạm thời. Vậy, xuất khẩu lao động Hàn Quốc có những diện nào? Hãy cùng Trung Tâm Nhân Lực tìm hiểu các diện xuất khẩu lao động phổ biến và những điểm khác biệt giữa chúng trong bài viết dưới đây.

Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo diện nào?

Giới thiệu chung về xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đang trở thành xu hướng được rất nhiều lao động Việt Nam quan tâm trong những năm gần đây. Nguyên nhân là do:

• Thu nhập cao và ổn định: Mức lương cơ bản dành cho lao động tại Hàn Quốc dao động khoảng 1.500.000 – 2.500.000 won/tháng (tương đương 30 – 50 triệu VND/tháng), giúp người lao động cải thiện đáng kể mức sống và tài chính gia đình.
• Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng: Làm việc tại Hàn Quốc giúp người lao động tiếp cận môi trường công việc hiện đại, rèn luyện kỹ năng chuyên môn, nâng cao tay nghề và cải thiện trình độ tiếng Hàn, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.
• Chế độ phúc lợi tốt: Lao động tại Hàn Quốc được hưởng đầy đủ các quyền lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép và được làm việc trong môi trường an toàn, công bằng.
• Cơ hội định cư lâu dài: Với những lao động có tay nghề cao và thời gian làm việc dài hạn, Hàn Quốc mở ra nhiều chính sách định cư hấp dẫn, giúp người lao động có cơ hội xây dựng cuộc sống ổn định lâu dài tại đây.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Được làm việc trong môi trường yêu cầu cao về tính kỷ luật và chất lượng, người lao động sẽ học hỏi được cách làm việc khoa học, cải thiện kỹ năng làm việc nhóm và nâng cao sự chuyên nghiệp trong công việc.
• Mở rộng cơ hội việc làm quốc tế: Sau thời gian làm việc tại Hàn Quốc, người lao động tích lũy được kinh nghiệm quý giá, mở rộng cơ hội làm việc tại các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam hoặc các quốc gia khác, nâng tầm sự nghiệp trong tương lai. 

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc có những diện nào?

Hiện nay, chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc được phân thành nhiều diện khác nhau nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đa dạng của thị trường và phù hợp với từng nhóm lao động. Các diện phổ biến bao gồm:

Đi XKLĐ Hàn Quốc theo diện EPS 

Diện EPS (Employment Permit System) là chương trình Cấp phép việc làm do Chính phủ Hàn Quốc triển khai, được Quốc hội Hàn Quốc thông qua vào ngày 16/8/2003 và có hiệu lực từ ngày 16/8/2004.

Chương trình cho phép lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, sang làm việc tại Hàn Quốc một cách hợp pháp, chủ yếu trong các ngành như:  Sản xuất, Ngư nghiệp, Nông nghiệp, Xây dựng, Dịch vụ (một số lĩnh vực). 

Rất nhiều người lựa chọn đi XKLĐ Hàn Quốc theo diện EPS

Đây là chương trình được rất nhiều người lao động Việt Nam ưu tiên lựa chọn bởi:

• Chi phí thấp: Người lao động chỉ cần chi trả các khoản phí chính thức như lệ phí thi tiếng Hàn, khám sức khỏe, làm visa, vé máy bay… Tổng chi phí thường (15.000.000 VND đến 20.000.000 VND) thấp hơn rất nhiều so với các chương trình xuất khẩu lao động khác.
• Quy trình minh bạch: Toàn bộ quy trình từ thi tuyển đến xuất cảnh đều do các cơ quan nhà nước hai nước phối hợp tổ chức, đảm bảo công khai, minh bạch, không qua môi giới trung gian.
• Mức lương ổn định: Thu nhập bình quân từ 35–50 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm giờ), tùy ngành nghề và vùng làm việc tại Hàn Quốc.
• Cơ hội gia hạn hợp đồng: Nếu làm việc tốt, tuân thủ pháp luật, người lao động có thể xin gia hạn thêm hợp đồng, ở lại làm việc lâu hơn hoặc tham gia các chương trình quay lại Hàn Quốc lần 2.

Nếu bạn mong muốn đi lao động tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

• Độ tuổi: Từ 18 đến 39 tuổi.
• Sức khỏe: Đủ điều kiện sức khỏe, không mắc các bệnh lây nhiễm như HIV, lậu, giang mai, lao phổi, viêm gan B…
• Hồ sơ pháp lý: Người lao động Việt phải đảm bảo không tiền án hay tiền sự.
• Xuất nhập cảnh: Không bị Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc cấm nhập cảnh và không bị Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Việt Nam cấm xuất cảnh.
• Năng lực tiếng Hàn: Tham gia và vượt qua kỳ thi sát hạch tiếng Hàn (TOPIK) theo yêu cầu.
• Khu vực cư trú: Không thuộc địa phương đang bị tạm ngưng tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

XKLĐ Hàn Quốc theo diện E7 

Diện E-7 là một loại visa lao động tại Hàn Quốc dành cho những người có kỹ năng chuyên môn cao như các chuyên gia, kỹ thuật viên và những người làm việc trong các lĩnh vực như kỹ sư, công nghệ thông tin, y tế, giáo dục,…

Diện E7 dành cho lao động có kinh nghiệm và tay nghề cao

Khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo diện E7, người lao động Việt Nam sẽ được hưởng đầy đủ những quyền lợi như:

• Mức thu nhập cao: Người lao động có thể nhận mức thu nhập từ 1.600 USD – 2.000 USD mỗi tháng. Ngoài ra, các chi phí ăn uống, chỗ ở và các tiện nghi sinh hoạt có thể được cung cấp miễn phí.
• Bảo lãnh người thân: Sau khi làm việc tại Hàn Quốc trong 2 năm và có thành tích công việc tốt, người lao động có thể bảo lãnh người thân (vợ, con, bố, mẹ) sang Hàn Quốc sinh sống hoặc làm việc.
• Quyền về thăm gia đình: Trong thời gian làm việc, người lao động có thể về thăm gia đình tại Việt Nam mà không gặp trở ngại.
• Chuyển visa E-7 sang visa F5: Sau 2 năm làm việc, người lao động có thể đăng ký chuyển từ visa E-7 sang visa F5 (visa định cư lâu dài tại Hàn Quốc).
• Thời gian dài hạn: Nếu làm việc liên tục trong 5 năm, người lao động có thể đăng ký chuyển đổi sang visa F2 (thường trú) hoặc F5 để định cư lâu dài tại Hàn Quốc.

Theo quy định hiện nay thì chỉ có 86 ngành nghề được cấp visa E7 nên điều kiện xin cấp loại visa này khắt khe hơn, người lao động bắt buộc phải đáp ứng những điều kiện cơ bản sau:

• Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
• Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành.
• Doanh nghiệp bảo lãnh: Phải có một công ty tại Hàn Quốc tuyển dụng và bảo lãnh, đồng thời cung cấp hợp đồng lao động với mức lương trên 1,9 triệu won/tháng.
• Dịch thuật giấy tờ: Các giấy tờ trong hồ sơ phải được dịch sang tiếng Hàn và có xác nhận từ Đại sứ quán Hàn Quốc.
• Yêu cầu về bằng cấp: Nếu làm việc trong các ngành công nghiệp gốc của Hàn Quốc (như khuôn mẫu, đúc, chế biến nhựa, xử lý nhiệt…), cần có bằng cấp cao và ít nhất 4 năm kinh nghiệm. Nếu làm việc trong các ngành không phải công nghiệp gốc, yêu cầu có bằng trung cấp chuyên nghiệp (học từ 2 năm trở lên).

Diện D-4-6 (Diện du học nghề Hàn Quốc)

D4-6 là loại visa do Chính phủ Hàn Quốc cấp cho sinh viên quốc tế đăng ký du học nghề tại các trường cao đẳng chuyên nghiệp. Sinh viên có thể theo học các ngành nghề như: cơ khí, sửa chữa ô tô, nấu ăn, nhà hàng – khách sạn, spa – làm đẹp…

Đi XKLĐ Hàn Quốc theo diện du học nghề

Lợi ích khi đi xuất khẩu lao động theo diện du học nghề D4-6:

• Thời gian học tập linh hoạt: Học từ thứ 2 đến thứ 5; các buổi chiều, thứ 6, 7 và Chủ nhật được thực hành tại các công ty liên kết và nhận lương.
• Thời gian đào tạo ngắn: Chương trình kéo dài 2–3 năm tùy khóa học.
• Cơ hội định cư lâu dài: Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể chuyển sang visa lao động tay nghề cao E7 để làm việc lâu dài tại Hàn Quốc.
• Đi làm ngay sau 3 tháng: Visa D4-6 cho phép sinh viên đi làm thêm sớm mà không bị hạn chế thời gian làm việc.
• Tiến độ học nhanh: Khi đạt trình độ tiếng Hàn TOPIK 2, sinh viên được học ngay chuyên ngành nghề. 

Để xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo diện D4-6, người lao động cần đảm bảo những điều kiện sau:

• Tốt nghiệp THPT trở lên (không quá 3 năm tính từ ngày tốt nghiệp).
• Nam, nữ trong độ tuổi từ 18–25 tuổi.
• Điểm trung bình cấp 3 từ 6.0 trở lên (nếu ghi nhầm “0” trong bản gốc, mình sửa lại đúng yêu cầu thực tế).
• Sinh viên đang học hoặc đã tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học đều có thể tham gia.
• Không giới hạn vùng miền.
• Có trình độ tiếng Hàn tối thiểu TOPIK 1 – Level 2 (được đào tạo tại Trung tâm LIP).
• Không có người thân đang cư trú  tại Hàn Quốc theo diện bất hợp pháp.
• Sức khỏe tốt, không mắc phải các bệnh lao phổi hoặc bệnh truyền nhiễm khác. 

XKLĐ theo diện kết hôn với người Hàn Quốc

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kết hôn (thường gọi là visa F-6) là loại visa dành cho người nước ngoài kết hôn với công dân Hàn Quốc và sinh sống, làm việc tại Hàn Quốc. Visa F-6 thông thường có thời hạn từ 1 đến 2 năm và có thể xin gia hạn nếu vẫn duy trì mối quan hệ hôn nhân và không có vấn đề về pháp lý.

Đi XKLĐ diện F-6 bạn được phép sống tại Hàn Quốc, có thể làm việc mà không cần phải xin thêm giấy phép lao động và tham gia vào hệ thống bảo hiểm y tế và xã hội của Hàn Quốc.

Đi XKLĐ theo diện kết hôn với người Hàn Quốc

Để có thể đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo diện F-6, bạn cần đảm bảo các điều kiện sau:

• Kết hôn hợp pháp: Bạn phải kết hôn hợp pháp với công dân Hàn Quốc và có giấy tờ chứng minh quan hệ hôn nhân rõ ràng.
• Sự đồng thuận của cả hai bên: Cả bạn và người bạn đời Hàn Quốc phải đồng ý về việc kết hôn và có thể chứng minh điều này qua các giấy tờ như hợp đồng kết hôn, hình ảnh chung, giấy chứng nhận kết hôn…
• Không có tiền án tiền sự: Người xin visa không được có tiền án tiền sự hoặc bị xử lý hình sự tại nước sở tại hoặc Hàn Quốc. 

Lời khuyên cho những ai muốn xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc không chỉ là cơ hội để cải thiện thu nhập mà còn là một bước ngoặt lớn trong cuộc đời. Tuy nhiên, để có một hành trình thành công và thuận lợi, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng, không chỉ về mặt hồ sơ mà còn về tinh thần và kỹ năng. Dưới đây là một số lời khuyên quan trọng giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho hành trình làm việc tại Hàn Quốc:

• Nắm vững yêu cầu và điều kiện: Trước khi quyết định xuất khẩu lao động Hàn Quốc, bạn cần hiểu rõ các yêu cầu và điều kiện để lựa chọn những chương trình, phù hợp nhất. 
• Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ: Hồ sơ là yếu tố quan trọng trong quá trình xin visa và làm việc tại Hàn Quốc. Bạn cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ như chứng minh nhân dân, hộ khẩu, bằng cấp, chứng chỉ nghề, hồ sơ sức khỏe, và các giấy tờ liên quan khác.
• Học tiếng Hàn cơ bản: Việc giao tiếp trong môi trường làm việc ở Hàn Quốc sẽ dễ dàng hơn nếu bạn biết tiếng Hàn cơ bản. Hãy đầu tư thời gian học các từ vựng và cụm từ thông dụng để dễ dàng hòa nhập với đồng nghiệp và người quản lý.
• Chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín: Điều quan trọng là chọn một công ty xuất khẩu lao động đáng tin cậy, có kinh nghiệm và được cấp phép. Công ty này sẽ hỗ trợ bạn từ khi chuẩn bị hồ sơ, xin visa cho đến khi bạn làm việc tại Hàn Quốc.
• Tìm hiểu về văn hóa và môi trường làm việc ở Hàn Quốc: Việc hiểu biết về văn hóa làm việc, phong tục và tập quán tại Hàn Quốc sẽ giúp bạn thích nghi nhanh hơn và tránh những sai sót không đáng có khi làm việc ở đây.
• Chăm sóc sức khỏe: Sức khỏe là yếu tố không thể thiếu khi làm việc xa nhà. Trước khi xuất khẩu lao động, hãy kiểm tra sức khỏe kỹ lưỡng để đảm bảo rằng bạn có đủ sức khỏe làm việc lâu dài ở Hàn Quốc.
• Lập kế hoạch tài chính: Trước khi đi, bạn nên có một kế hoạch tài chính rõ ràng, bao gồm tiền lương dự kiến, các khoản chi phí sinh hoạt, bảo hiểm, và tiền tiết kiệm.
• Kiên nhẫn và chủ động: Quá trình xin visa và chuẩn bị cho chuyến đi có thể mất thời gian. Hãy kiên nhẫn và chủ động trong việc tìm hiểu thông tin và thực hiện các bước cần thiết.

Trên đây là toàn bộ những thông tin giúp bạn giải đáp câu hỏi: xuất khẩu lao động Hàn Quốc có những diện nào? Việc hiểu rõ các diện XKLĐ sẽ giúp bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất, đảm bảo một quá trình làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc suôn sẻ, thành công. Và hãy liên hệ ngay với Trung Tâm Nhân Lực để được tư vấn hỗ trợ tất tần tật những thông tin liên quan đến du học hay xuất khẩu lao động. Chúc bạn thành công!