Lương 1 Tháng Làm Ở Nhật Bao Nhiêu Tiền?

Lương 1 tháng làm ở Nhật bao nhiêu tiền là câu hỏi mà bất kỳ ai quan tâm đến xuất khẩu lao động và làm việc tại Nhật Bản đều rất quan tâm. Nhật Bản là điểm đến lý tưởng của nhiều lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Tuy nhiên, đồng Yên thay đổi giá theo thời điểm và thu nhập thực tế phụ thuộc vào một số yếu tố khác. Do đó, đáp án của câu hỏi trên vẫn luôn nhận được sự quan tâm nhất định. Cùng Trung Tâm Nhân Lực giải đáp câu hỏi Một tháng làm việc ở Nhật bao nhiêu tiền qua bài viết dưới đây.

Mức lương cơ bản khi làm việc ở Nhật Bản là bao nhiêu?

Mức lương đối với lao động làm việc theo diện thực tập sinh (lao động phổ thông) tại Nhật Bản dao động trong khoảng từ 180.000 yên – 25.0000 yên/tháng (tương đương khoảng 30 triệu đến 43 triệu/tháng).

Đối với người lao động làm việc theo dạng kỹ sư tại Nhật thì mức thu nhập khoảng 200.000 yên/tháng – 300.000 yên/tháng (tương đương 34 triệu đến 51 triệu/tháng).

Mức lương trên là mức lương trung bình, là mức lương trước thuế và các khoản khấu trừ khác. Mỗi người lao động làm việc tại Nhật sẽ có những mức lương khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề, khả năng tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc.

Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương XKLĐ tại Nhật Bản

Như có nói ở trên, mức lương của người lao động Việt Nam tại Nhật sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Dưới đây là những yếu tố chính.

Khu vực làm việc

Tại Nhật Bản, các tỉnh làm việc khác nhau sẽ quy định mức lương cơ bản khác nhau. Thông thường, lao động tại các khu vực trung tâm lớn sẽ có mức thu nhập cao hơn so với các khu vực ngoại ô. Tuy nhiên, chi phí tại các khu vực này cũng đắt đỏ hơn. Các vùng ngoại ô có mức lương cơ bản thấp nhưng bù lại chi phí sinh hoạt rẻ hơn.

Một số thành phố có mức lương cơ bản cao như Osaka, Kyoto, Aichi, Hyogo,… thu hút nhiều lao động Việt Nam làm việc. 

Bạn có thể tham khảo bảng thống kê mức lương cơ bản vùng mới nhất tại Nhật Bản dưới đây:

Ngành nghề và tính chất công việc

Mỗi ngành nghề tại Nhật có mức lương khác nhau, tùy thuộc vào độ phức tạp và yêu cầu chuyên môn. Thông thường, các ngành đòi hỏi thể lực tốt hoặc tay nghề cao thường có thu nhập tốt hơn.

Chẳng hạn, nhóm ngành xây dựng, cơ khí, hàn xì, điều dưỡng có mức lương nhỉnh hơn chút (khoảng từ 30 – 40 triệu đồng/tháng). Các công việc nhẹ nhàng như chế biến thực phẩm, dệt may,… có mức lương thấp hơn (khoảng từ 27 – 33 triệu đồng/tháng).

Tay nghề và kinh nghiệm của người lao động

Người lao động có tay nghề cao, đã có kinh nghiệm làm việc đúng ngành nghề trước đó sẽ có thu nhập tốt hơn. Với tay nghề và kinh nghiệm, người lao động cũng dễ trúng tuyển các đơn hàng chất lượng.

Nếu bạn có bằng đại học, cao đẳng về các ngành kỹ thuật, có thể tham khảo visa kỹ sư của Nhật Bản để có mức lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn.

Người lao động có tay nghề và kinh nghiệm dễ trúng tuyển đơn hàng tốt

Giờ làm việc và tăng ca

Tại Nhật Bản, mức lương cơ bản tính theo giờ làm việc tiêu chuẩn (5-6 ngày/tuần, 8 tiếng/mỗi ngày). 

Nhật Bản áp dụng chính sách lương làm tăng ca, làm vào ngày nghỉ và ngày lễ theo quy định. Do đó, mức thu nhập của bạn cao hơn nếu làm thêm giờ và tăng ca.

• Làm việc ngày thường: Tăng ca hưởng 125% lương cơ bản.
• Làm vào ngày nghỉ, ngày lễ: Tăng ca hưởng 150 – 200% lương cơ bản.

Như vậy, nếu trung bình mỗi tháng làm thêm từ 30 – 50 giờ, bạn có thể tăng thu nhập từ 5 – 15 triệu/tháng.

Chính sách đãi ngộ của công ty

Các công ty ở Nhật có chính sách đãi ngộ khác nhau như: hỗ trợ chi phí đi lại, hỗ trợ tiền nhà hay tiền thưởng. Do đó, mức thu nhập của người lao động cũng ảnh hưởng.

Người lao động làm việc trong công ty lớn, hợp đồng dài hạn thì có các chế độ bảo hiểm, trợ cấp tốt hơn, tiết kiệm được nhiều tiền hơn. Các công ty nhỏ hoặc đơn hàng ngắn hạn thường có ít chế độ phúc lợi hơn. 

Nói vậy, cũng không hẳn là các công ty nhỏ thì người lao động bị thiệt. Mà chủ yếu sẽ do chính sách của công ty (không nhất thiết là công ty lớn hay nhỏ).

Chi phí và lương thực lĩnh

Người lao động quan tâm 1 tháng làm ở nhật bao nhiêu tiền thường sẽ quan tâm nhất là về mức lương thực lĩnh. Mức lương thực lĩnh của bạn là số tiền lương trừ đi các khoản chi phí phải trả như bảo hiểm, thuế,… Nếu chi tiêu hợp lý thì bạn sẽ nhận về tay khoản tiền cao hơn.

Làm việc tại Nhật, bạn sẽ phải chi trả các khoản chi phí sau:

• Khoản trừ bắt buộc: bảo hiểm, thuế thu nhập, tiền nhà
• Khoản chi phí sinh hoạt: tiền điện, tiền nước, ăn uống, đi lại,…

Các khoản chi phí mà người lao động cần chi trả khi làm việc tại Nhật

Tỷ giá yên

Nếu đánh giá tiền lương làm việc tại Nhật quy đổi ra tiền Việt thì tỷ giá yên là yếu tố ảnh hưởng lớn. Trong giai đoạn 2022 – 2024, tỷ giá đồng yên giảm một cách trầm trọng. Bởi vậy mức tiền gửi về quy đổi ra tiền Việt bị giảm đáng kể, khiến nhiều người không còn mặn mà với việc XKLĐ Nhật Bản.

Đầu năm 2025, tỷ giá đồng Yên đã có dấu hiệu tích cực. Hy vọng sẽ có những mức tăng đột phá để người lao động tại Nhật có thể tích góp tài chính tốt hơn.

Mức lương nhận về mỗi tháng khi làm việc tại Nhật

Từ những yếu tố phân tích trên, có thể thấy, khoản tiền thực lĩnh của lao động Việt làm việc tại Nhật sẽ có sự chênh lệch khá nhiều. Thông thường, tiền lương thực lĩnh của lao động ở Nhật Bản dao động trong khoảng 20 triệu – 25 triệu/tháng. 

Mức thu nhập này đã trừ đi các khoản chi phí như tiền nhà, điện nước, thuế, bảo hiểm,… và chưa tính tới việc làm thêm. Mức tiền tích góp được mỗi tháng cao hơn rất nhiều so với làm lao động phổ thông ở Việt Nam.

Mức tiền thực lĩnh mỗi tháng khoảng 20 – 25 triệu chưa bao gồm tăng ca, làm thêm

1 tháng làm ở Nhật bao nhiêu tiền không chỉ phụ thuộc vào mức lương mà còn phụ thuộc vào khả năng tiết kiệm của mỗi người. Với mức thu nhập từ 30 – 43 triệu đồng/tháng, lao động có thể tích lũy được một khoản đáng kể sau 3 – 5 năm làm việc. Đây là cơ hội để thoát nghèo, cải thiện tài chính và nâng cao tay nghề. Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy tìm hiểu kỹ thông tin và lựa chọn đơn vị phái cử uy tín để đảm bảo quyền lợi.