Các Diện Xuất Khẩu Lao Động Nhật: Nên Chọn Loại Hình Nào Phù Hợp?

Nhật Bản thuộc top những quốc gia thu hút hàng ngàn người Việt đi XKLĐ bởi mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển rộng mở trong tương lai. Nếu bạn đang mong muốn sang Nhật làm việc nhưng còn băn khoăn chưa biết bắt đầu từ đâu thì hãy để Trung Tâm Nhân Lực gợi ý các diện xuất khẩu lao động Nhật hiện nay, để bạn dễ dàng lựa chọn con đường phù hợp nhất với bản thân mình.

Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện nào? 

Những lý do nên lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong những năm gần đây, Nhật Bản luôn là điểm đến lý tưởng thu hút hàng nghìn lao động Việt bởi:

• Người lao động có cơ hội nhận mức lương hấp dẫn, vượt trội so với thu nhập trong nước, đặc biệt ở các ngành phổ biến như xây dựng, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp… Mức thu nhập này không chỉ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống mà còn tạo điều kiện tích lũy vốn để phát triển tương lai.
• Nhật Bản nổi tiếng với nền công nghiệp phát triển, công nghệ tiên tiến cùng quy trình làm việc khoa học, bài bản. Tại đây, người lao động được tiếp xúc và học hỏi những kỹ năng mới, nâng cao tay nghề trong môi trường chuẩn mực, kỷ luật và có tổ chức chặt chẽ.
• Nhật Bản xây dựng nhiều chính sách bảo vệ quyền lợi người lao động, hỗ trợ tối đa trong các thủ tục xin visa, bảo hiểm y tế và đảm bảo an toàn lao động, giúp người lao động yên tâm công tác và sinh sống.
• Là quốc gia nổi tiếng với sự sạch sẽ, an ninh tốt cùng hệ thống giao thông, y tế và giáo dục hiện đại, Nhật Bản mang đến điều kiện sinh hoạt, học tập và chăm sóc sức khỏe lý tưởng cho người lao động và gia đình.
• Nhiều chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản cho phép người lao động gia hạn hợp đồng hoặc xin visa định cư lâu dài khi đáp ứng đủ điều kiện, mở ra cơ hội ổn định cuộc sống và phát triển sự nghiệp lâu dài tại đất nước này.

Các diện xuất khẩu lao động Nhật Bản cho người lao động Việt

Xuất khẩu lao động Nhật Bản mở ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho người lao động với các diện tuyển dụng phong phú như:

Thực tập sinh đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện thực tập sinh là chương trình hợp tác giữa Chính phủ Nhật và các nước, trong đó có Việt Nam để đào tạo, chuyển giao công nghệ và kỹ năng nghề cho người lao động trong thời gian từ 3 đến 5 năm. 

Để tham gia chương trình này, bạn cần đáp ứng những tiêu chí cơ bản như:

• Nam, nữ từ 18 tuổi trở lên.
• Phải có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm cấm nhập cảnh; nữ nặng tối thiểu 40kg, cao trên 1m48; nam nặng từ 50kg, cao trên 1m60.
• Tốt nghiệp ít nhất cấp 2, trình độ tiếng Nhật từ N5 trở lên; với một số ngành nghề đặc thù, kinh nghiệm chuyên môn cũng là lợi thế lớn.
• Chuẩn bị khoảng 40 – 80 triệu đồng cho hợp đồng 1 năm, hoặc 110 – 150 triệu đồng cho hợp đồng 3 năm.
• Lý lịch sạch, không có tiền án tiền sự, chưa từng đi xuất khẩu lao động hoặc xin visa Nhật Bản trước đây, và không bị cấm nhập cảnh.

Thực tập sinh cần đạt trình độ tiếng Nhật từ N5 trở lên

Đi XKLĐ Nhật diện thực tập sinh, bạn có thể lựa chọn làm việc ở nhiều ngành nghề như: cơ khí, chế tạo máy, xây dựng, may mặc, dệt may, nông nghiệp, thủy sản, chế biến thực phẩm, hàn điện tử, dịch vụ nhà hàng – khách sạn…

Làm việc trong các ngành này, người lao động sẽ nhận được mức lương dao động khoảng 20 – 30 triệu đồng. Sau khi kết thúc hợp đồng thực tập, bạn sẽ trở về nước và không có quyền bảo lãnh người thân sang Nhật theo diện thực tập sinh, khác với các diện xuất khẩu lao động Nhật Bản khác. 

Đi Nhật Bản theo diện xuất khẩu lao động kỹ sư

Do tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật chất lượng cao, Chính phủ Nhật Bản đã mở rộng chính sách thu hút kỹ sư quốc tế, trong đó có nhiều kỹ sư Việt Nam làm việc ở các ngành như điện – điện tử, xây dựng, cơ khí – chế tạo, nông nghiệp, công nghệ thông tin, công nghệ thực phẩm và may mặc.

Người lao động ký hợp đồng lao động 3 năm với điều khoản rõ ràng, có thể gia hạn và chuyển đổi visa lâu dài. Ngoài ra, họ còn được quyền bảo lãnh người thân sang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

Mức lương của kỹ sư Việt Nam tại Nhật phụ thuộc vào vị trí, ngành nghề và kinh nghiệm, dao động từ 24 đến 30 man/tháng (tương đương 40-50 triệu đồng). Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng các khoản tăng ca, thưởng và phụ cấp khác.

Chi phí xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản theo diện kỹ sư dao động khoảng 70-120 triệu đồng, bao gồm các khoản phí như: hồ sơ, dịch thuật, khám sức khỏe, học và thi tiếng Nhật, vé máy bay,…

Để tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản theo diện kỹ sư, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Độ tuổi: Từ 22 đến 38 tuổi, cả nam và nữ đều có thể tham gia.
• Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành kỹ thuật như cơ khí, điện tử, xây dựng, công nghệ thông tin, hóa học; hoặc các ngành như nông nghiệp, thực phẩm, kinh tế, kế toán.
• Kinh nghiệm làm việc: Thường yêu cầu từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan.
• Trình độ tiếng Nhật: Phần lớn các công ty yêu cầu trình độ tiếng Nhật tối thiểu N3. Tuy nhiên, một số công ty trong ngành công nghệ có thể chấp nhận tiếng Anh giao tiếp tốt.
• Sức khỏe: Yêu cầu có sức khỏe tốt, thị lực rõ ràng, không mắc bệnh truyền nhiễm và không bị mù màu.
• Lý lịch: Phải có lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự hay các vấn đề pháp luật.

Người lao động nhận được mức lương hấp dẫn khi đi Nhật diện kỹ sư

Visa kỹ năng đặc định – các diện xuất khẩu lao động Nhật

Visa Kỹ năng đặc định còn gọi là Tokutei Ginou – là loại thị thực mới được Chính phủ Nhật Bản cấp cho người lao động nước ngoài có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhật. Loại visa này được chia thành 2 nhóm chính:

• Visa Kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Ginou số 1): Dành cho người lao động có tay nghề cơ bản trong 14 ngành nghề như xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, khách sạn, điều dưỡng… Để đủ điều kiện, ứng viên cần vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng chuyên ngành và có trình độ tiếng Nhật tương đương N4. Visa loại 1 cho phép lưu trú tối đa 5 năm, không được bảo lãnh người thân, phù hợp với những người chưa từng làm việc tại Nhật hoặc chỉ có kinh nghiệm cơ bản.
• Visa Kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Ginou số 2): Áp dụng cho người lao động có tay nghề cao, chuyên môn sâu trong một số ngành như xây dựng và đóng tàu. Visa loại 2 không giới hạn thời gian cư trú, có thể gia hạn nhiều lần, cho phép xin vĩnh trú và bảo lãnh người thân sang sinh sống. Muốn xin visa loại 2, người lao động phải chuyển tiếp từ visa loại 1 và vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng nâng cao theo yêu cầu của từng ngành. 

Khi sở hữu visa Kỹ năng đặc định, người lao động sẽ có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản với nhiều quyền lợi hấp dẫn như:

• Mức lương tương đương người Nhật, dao động khoảng 30–40 triệu đồng/tháng.
• Lưu trú đến 5 năm (Tokutei 1); xin vĩnh trú và bảo lãnh gia đình (Tokutei 2).
• Được tự do thay đổi nơi làm việc trong cùng ngành nghề.
• Có cơ hội để làm việc và học hỏi trong những môi trường chuyên nghiệp.
• Hưởng đầy đủ bảo hiểm, ngày nghỉ và các chế độ theo quy định của pháp luật lao động Nhật Bản.

Không phải ai cũng đủ điều kiện để xin visa Tokutei Ginou. Để đi XKLĐ Nhật theo diện này, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Nam nữ từ 18 tuổi trở lên.
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm nằm trong danh sách cấm xuất khẩu lao động.
• Nếu đã từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng, có thể chuyển tiếp sang visa Tokutei mà không cần thi lại tay nghề.Nếu chưa từng làm việc tại Nhật, bắt buộc phải vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng chuyên môn theo ngành nghề dự tuyển.
• Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4 hoặc vượt qua kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Nhật dành riêng cho visa Tokutei.

Đi xuất khẩu sang Nhật theo diện Tokutei Ginou

Đi XKLĐ tại Nhật Bản theo diện bảo lãnh

Để được sang Nhật theo diện bảo lãnh, bạn cần có người thân ruột (cha, mẹ, anh, chị, em ruột) hoặc vợ/chồng đang làm việc hoặc lưu trú hợp pháp tại Nhật Bản. Đồng thời người bảo lãnh phải đáp ứng đủ điều kiện về tài chính và tiến hành thủ tục làm giấy mời bảo lãnh cho bạn.

Ngoài ra, nếu bạn kết hôn với người Nhật, hoặc với người có visa vĩnh trú hoặc có khả năng gia hạn visa lâu dài tại Nhật, bạn cũng có thể được xuất khẩu lao động theo diện bảo lãnh.

Vậy nên đi xuất khẩu lao động Nhật theo diện nào?

Nếu bạn là người mới bắt đầu, chưa có nhiều kinh nghiệm hay kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực muốn theo đuổi, đồng thời mong muốn có cơ hội học hỏi, tiếp thu kiến thức và rèn luyện tay nghề trong môi trường làm việc thực tế, thì chương trình Thực tập sinh chính là lựa chọn phù hợp nhất.

Ngược lại, nếu bạn đã sở hữu nền tảng kỹ năng và kinh nghiệm vững chắc, hoặc mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật với mức thu nhập cao hơn, chế độ phúc lợi tốt hơn cùng cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, thì diện Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) hoặc diện Kỹ sư sẽ là lựa chọn lý tưởng.

Vì vậy, bạn cần xác định rõ mục tiêu cá nhân trong tương lai: liệu bạn muốn đi làm tạm thời để tích lũy kinh nghiệm, kiếm thêm thu nhập rồi trở về nước sau vài năm, hay bạn mong muốn xây dựng sự nghiệp và sinh sống lâu dài tại Nhật Bản? Khi đã có định hướng rõ ràng, bạn sẽ dễ dàng lựa chọn được diện xuất khẩu lao động phù hợp nhất với nhu cầu và năng lực của bản thân, từ đó xây dựng kế hoạch chuẩn bị và phát triển đúng hướng.

Lựa chọn diện XKLĐ Nhật phù hợp với nhu cầu của bản thân

Kết luận

Trên đây là toàn bộ những thông tin về các diện xuất khẩu lao động Nhật Bản. Việc lựa chọn đúng diện xuất khẩu phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và mục tiêu cá nhân sẽ giúp bạn tối ưu hóa cơ hội thành công và phát triển nghề nghiệp tại đất nước mặt trời mọc. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ, kiến thức và kỹ năng cần thiết để tự tin bước vào hành trình làm việc tại thị trường lao động Nhật Bản đầy tiềm năng và ổn định này. Và hãy để Trung tâm Nhân Lực đồng hành cùng bạn trên mỗi bước đường, giúp bạn hiện thực hóa ước mơ xuất khẩu lao động tại xứ xở hoa anh đào.