Có Nên Đi Xuất Khẩu Lao Động Đức Không?

Những năm trở lại đây, tình hình lao động Đức có những chuyển biến tích cực. Ngày 7.7.2023, chính phủ Đức đã thông qua luật Nhập cư lao động lành nghề mới. Nhờ các chính sách mới, mà Đức cũng mong muốn thu hút nhiều nhân lực lành nghề hơn từ nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Đây cũng là cơ hội để thị trường xuất khẩu lao động Đức sôi động hơn trong những năm tới.

Xuất khẩu lao động Đức đem đến cơ hội sinh sống, làm việc tại một đất nước phát triển. Đồng thời, đây cũng là cơ hội việc làm lương cao và tích lũy tài chính. 

Những ưu điểm khi đi XKLĐ Đức?

Những ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Đức sẽ là một trọng lượng nặng khi đặt lên bàn cân cân nhắc có nên đi xuất khẩu Đức không. Dưới đây là những ưu điểm của lựa chọn đi XKLĐ Đức.

Mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt

Mức lương tối thiểu ở Đức hiện nay là 9.6 euro/giờ, cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu ở Việt Nam. Ngoài ra, người lao động còn có thêm tiền tăng ca, phụ cấp xứng đáng với công việc. Thu nhập là một trong những lý do hàng đầu mà người lao động quan tâm khi đi XKLĐ.

Ngoài ra, khi làm việc tại Đức, bạn cũng được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi xã hội như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,… giống như người dân có quốc tịch Đức. Sự công bằng cho tất cả người lao động đến từ các quốc gia trên thế giới là một ưu điểm nổi bật của Đức.

Người lao động có mức lương và chế độ đãi ngộ tốt khi làm việc tại Đức

Trải nghiệm môi trường sống và môi trường làm việc hiện đại

Đức là quốc gia phát triển toàn diện về mọi mặt, đời sống và nền kinh tế. Khi lựa chọn đi xuất khẩu lao động Đức, bạn sẽ có cơ hội làm việc tại một môi trường chuyên nghiệp, các thiết bị hiện đại.

Sinh sống và làm việc ở Đức sẽ giúp bạn có cơ hội trải nghiệm một ngoại ngữ mới, nền văn hóa mới, học hỏi nhiều điều mới mẻ. Lựa chọn đi xuất khẩu lao động, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc, trải nghiệm, học hỏi nhiều điều mới mẻ từ đời sống đến công việc.

Nâng cao trình độ, kỹ năng trong công việc

Nền kinh tế Đức được biết đến với những sản phẩm chất lượng,chuẩn chỉ đến từng chi tiết. Người lao động làm việc tại Đức được đào tạo bài bản và có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Thông qua quá trình làm việc, chúng ta có thể nâng cao được trình độ kỹ năng, tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu trong công việc.

Bên cạnh những ưu điểm kể trên, việc đi xuất khẩu lao động Đức cũng có những nhược điểm nhất định. Khi lựa chọn có đi xuất khẩu lao động ở Đức hay không, bạn cũng cần đánh giá những điểm hạn chế này.

Hạn chế khi đi xuất khẩu lao động Đức

• Rào cản về ngôn ngữ: Khi làm việc ở Đức, bạn sẽ cần phải thành thạo tiếng Đức. Tiếng Đức là ngôn ngữ chính thức ở Đức và cũng là điều kiện để bạn được tuyển chọn. Ngoài ra, thành thạo ngôn ngữ giúp bạn giao tiếp và hòa nhập tốt với cuộc sống ở đâu.
• Khác biệt về văn hóa: Văn hóa Đức và văn hóa Việt Nam có nhiều điểm khác biệt. Bạn cần tìm hiểu rõ về văn hóa Đức để tránh những hiểu lầm và xung đột không đáng có.
• Chi phí sinh hoạt cao: Cuộc sống ở Đức phát triển tuy nhiên mức chi phí sinh hoạt ở Đức khá cao, đặc biệt là ở các thành phố lớn. Do đó, trong quá trình làm việc Đức, bạn hãy cân đối tài chính thích hợp để trang trải chi phí sinh hoạt và tích lũy tài chính.

Bạn phải vượt qua rào cản về văn hóa, ngôn ngữ và chi phí sinh hoạt cao khi sinh sống và làm việc ở Đức

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đức

Khi muốn đi xuất khẩu lao động Đức, chúng ta không thể bỏ qua những điều kiện cần đáp ứng để được tuyển chọn.

Điều kiện xuất khẩu lao động Đức cơ bản gồm:

– Độ tuổi: độ tuổi từ 18 đến 45 tuổi

– Học vấn: tốt nghiệp từ THPT trở lên

– Ngoại ngữ: Tiếng Đức đạt trình độ B1 trở lên

– Sức khỏe: Có đủ điều kiện sức khỏe để đi XKLĐ, có giấy chứng nhận sức khỏe từ các bệnh viện theo quy định

– Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự

– Tinh thần làm việc tốt và tính kỷ luật cao.

Những lưu ý khi quyết định đi xuất khẩu Đức hay không?

Việc đi xuất khẩu lao động Đức là quyết định quan trọng và có ảnh hưởng đến công việc trong tương lai của nhiều năm sau. Nên đi XKLĐ ở một nước nào đó hay không phụ thuộc và từng hoàn cảnh và điều kiện mỗi người. Sự phù hợp sẽ là câu trả lời chính xác nhất.

Trước khi quyết định sẽ nên đi XKLĐ Đức hay không, bạn cần cân nhắc những lưu ý:

– Mục tiêu và định hướng của bạn trong thời gian tới là gì? Bạn mong muốn được làm việc ở môi trường hiện đại Đức? Bạn muốn nâng cao thu nhập? Thì việc xuất khẩu lao động Đức là đúng đắn.

– Điều kiện cá nhân có đáp ứng được các điều kiện xuất khẩu lao động Đức hay không? Về độ tuổi, trình độ học vấn, sức khỏe, tiếng Đức,… Những điều kiện chưa đạt bạn có đáp ứng, học tập bổ sung được không?

– Tài chính: Để đi XKLĐ Đức, bạn cũng cần một khoản tài chính nhât định để phục vụ cho việc học tiếng, làm hồ sơ, khám sức khỏe,… Bạn đã chuẩn bị đầy đủ các chi phí đi xuất khẩu lao động Đức chưa? Hoặc cơ sở để chuẩn bị tài chính ra sao?

– Ý kiến từ phía gia đình: Việc xa gia đình đến một đất nước mới làm việc trong nhiều năm khá quan trọng. Bạn cũng cần tham khảo ý kiến từ phía gia đình để có thể đưa ra quyết định phù hợp nhất.

– Bạn chuẩn bị đủ kiến thức và hiểu biết về Đức chưa? Bạn có biết về văn hóa, pháp luật, lối sống,… của người Đức?

Xem xét điều kiện cá nhân để có thể đưa ra quyết định phù hợp nhất

Kết luận: Có nên đi xuất khẩu lao động Đức không? 

Câu trả lời là CÓ, bởi xuất khẩu lao động Đức đem đến những ưu điểm tích cực, cơ hội làm việc tại đất nước phát triển với mức lương thưởng hấp dẫn. Nếu bạn những định hướng và điều kiện cá nhân của bạn đáp ứng được yêu cầu. Khi quyết định đi XKLĐ Đức, hãy chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, sức khỏe tốt, ngoại ngữ chắc và lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín.Trong trường hợp điều kiện của bạn không thể đáp ứng được yêu cầu tuyển chọn, bạn hãy cân nhắc sang các thị trường phù hợp hơn.

Trên đây là những thông tin về việc đi xuất khẩu lao động Đức. Hy vọng với những thông tin này, bạn có câu trả lời cho câu hỏi: có nên đi xuất khẩu lao động Đức. Hãy chuẩn bị những hành trang thật tốt để sẵn sàng cho con đường mới này nhé!