Cách Kiểm Tra Công Ty XKLĐ Uy Tín? 5 Tiêu Chí Quan Trọng

Các tiêu chí kiểm tra công ty xuất khẩu lao động uy tín

Có giấy phép hoạt động hợp pháp

Công ty xuất khẩu lao động uy tín phải được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH). Điều này giúp xác định tính hợp pháp của công ty. 

Bạn có thể kiểm tra bằng cách sau: 

Bước 1: Truy cập website chính thức của Cục quản lý Lao động Ngoài nước 

Truy cập vào link website: dolab.gov.vn – Trang web chính thức của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước.

Bước 2: Chọn “Doanh nghiệp XKLĐ”

Bước 3: Chọn “Danh sách Doanh nghiệp XKLĐ”

Bước 4: Nhập tên công ty XKLĐ bạn muốn tra cứu

Bước 5: Tìm kiếm, nghiên cứu thông tin

Ngoài ra, bạn cũng nên kết hợp với việc – kiểm tra công ty XKLĐ định chọn có giấy phép hoạt động không? Đối chiếu với thông tin trên website của Bộ LĐ-TB&XH.

Bạn cũng nên kiểm tra địa chỉ công ty có rõ ràng không, có trụ sở làm việc thực tế hay chỉ hoạt động online. 

Chi phí minh bạch, không phát sinh chi phí ẩn

Rủi ro khi chọn phải công ty xuất khẩu lao động không tin cậy là việc mất chi phí quá nhiều so với mức chi phí chung trên thị trường. Hoặc ban đầu, công ty có mức phí thấp, sau đó phát sinh nhiều chi phí ẩn khác. Và vô hình chung, người lao động bị mất một khoản phí tương đối mới đi XKLĐ được.

Bởi vậy, một công ty uy tín luôn công khai các khoản phí rõ ràng ngay từ đầu. Đồng thời, trong quá trình học tập, hoàn thiện hồ sơ, bạn sẽ không bị thu thêm các khoản phí bất hợp lý. Nếu công ty thu phí không minh bạch hoặc có nhiều khoản chi phí bất hợp lý, bạn cần cẩn trọng.

Cách kiểm tra:

• Yêu cầu công ty cung cấp bảng chi phí chi tiết: bao gồm học phí, vé máy bay, phí dịch vụ, bảo hiểm…
• Hỏi rõ về các khoản phí phát sinh sau khi ký hợp đồng.
• So sánh mức phí với mặt bằng chung trên thị trường để tránh bị “chặt chém”.

Có hợp đồng lao động rõ ràng

Công ty xuất khẩu lao động tin cậy đều phải có hợp đồng lao động minh bạch. Trong hợp đồng nêu rõ các điều khoản về công việc, lương thưởng, thời gian làm việc, chế độ bảo hiểm, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động.

Hợp đồng XKLĐ minh bạch, đầy đủ thông tin là dấu hiệu của công ty đáng tin

Cách kiểm tra:

• Đọc kỹ hợp đồng, xem có thông tin về mức lương, thời gian làm việc, chế độ bảo hiểm, phí sinh hoạt hay không?
• Hợp đồng phải có dấu đỏ của công ty và được công ty giải thích rõ ràng trước khi ký.
• Nếu công ty không cung cấp hợp đồng hoặc hợp đồng có điều khoản mập mờ- bạn nên cân nhắc thêm về công ty này, đây là dấu hiệu không minh bạch.

Công ty đã có nhiều lao động xuất cảnh thành công

Tìm hiểu qua các lao động của công ty là cách kiểm tra công ty XKLĐ uy tín hay không. Một công ty có số lượng lao động xuất cảnh lớn, nhận được phản hồi tích cực từ những người đã đi trước sẽ là địa chỉ đáng tin cậy.

Cách kiểm tra:

• Tham khảo thông tin, hỏi trực tiếp từ những người lao động đã từng đi XKLĐ qua công ty này. 
• Xem các đánh giá công ty trên Google, Facebook, các hội nhóm hoặc các diễn đàn về xuất khẩu lao động
• Kiểm tra số năm hoạt động của công ty, công ty lâu năm thường có độ uy tín cao hơn.

Hỗ trợ lao động trước và sau khi xuất cảnh

Công ty xuất khẩu lao động tin cậy và có uy tín không chỉ đưa người lao động ra nước ngoài mà còn có trách nhiệm hỗ trợ khi cần thiết. Tình trạng “đem con bỏ chợ” ở thị trường XKLĐ Việt Nam không phải là hiếm. Nhiều người đã tự chật vật  xử lý vấn đề sau khi làm việc tại nước ngoài mà không có sự hỗ trợ từ công ty phái cử.

Cách kiểm tra như thế nào?

• Công ty có trung tâm đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng làm việc trước khi xuất cảnh không?
• Công ty có văn phòng đại diện tại nước mà bạn sắp đến làm việc không? Hoặc công ty có bộ phận hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh khi người lao động làm việc tại nước ngoài không?
• Có chính sách hỗ trợ hoàn trả phí nếu không xuất cảnh được không?

Công ty XKLĐ có trách nhiệm sẽ luôn hỗ trợ người lao động từ lúc đi đến lúc về

Không tuyển dụng trái phép, không yêu cầu đặt cọc cao

Những năm qua, nhiều công ty XKLĐ không uy tín đã thực hiện những hình thức lừa đảo như: yêu cầu người lao động đặt cọc số tiền lớn, không hoàn phí khi người lao động không xuất cảnh được hoặc thu phí môi giới cao bất thường. 

Vì vậy, để xác định công ty xuất khẩu lao động bạn định chọn có uy tín không, bạn hãy cân nhắc về những dấu hiệu “báo động” sau:

Dấu hiệu công ty không uy tín:

• Không có giấy phép hoạt động nhưng vẫn tuyển dụng rầm rộ.
• Yêu cầu đóng cọc số tiền quá lớn trước khi có hợp đồng chính thức.
• Cam kết mức lương quá cao so với mặt bằng chung mà không có hợp đồng rõ ràng.

Việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín chính là điều quan trọng để bạn tránh rủi ro và đảm bảo quyền lợi. Hãy tìm hiểu kỹ những cách kiểm tra công ty XKLĐ uy tín được gợi ý trong bài viết trên để đưa ra quyết định chính xác.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về các đơn hàng XKLĐ mới nhất, hãy liên hệ ngay với Trung Tâm Nhân Lực để được tư vấn miễn phí nhé!