Lương XKLĐ Nhật Bản Năm 2024 Bao Nhiêu Tiền?

Bên cạnh chi phí và các yêu cầu của đơn hàng thì mức lương cũng là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm khi có ý định sang Nhật Bản làm việc. Vậy mức lương xklđ Nhật Bản thực tế là bao nhiêu, và những ngành nghề nào có thu nhập cao? Hãy cùng Trung Tâm Nhân Lực theo dõi trong bài viết dưới đây nhé!

Lương xklđ Nhật Bản hiện nay là bao nhiêu?

Lương cơ bản khi xklđ Nhật Bản

Hiện nay, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài tại Nhật Bản dao động từ 695 – 900 yên/giờ (tương đương 113.000 – 147.000 đồng). Với thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, thu nhập trung bình 1 tháng nhận được sẽ khoảng 120.000 – 160.000 yên (tương đương 19.500.000 – 26.000.000 đồng). 

Tại Nhật Bản, mức lương cơ bản của người lao động có thể bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là một số yếu tố bạn cần biết:

• Ngành nghề và vị trí công việc: Mức lương xklđ Nhật Bản thường không giống nhau giữa các ngành nghề và vị trí công việc. Đa số những công việc có yêu cầu cao, đòi hỏi chuyên môn và sự tỉ mỉ như công nghệ thông tin, kỹ thuật, cơ khí, kỹ sư xây dựng thường có mức lương cơ bản cao hơn so với những ngành khác. Nếu bạn đang có ý định sang Nhật làm việc thì có thể tham khảo để cải thiện thu nhập.
• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc là một yếu tố quan trọng. Người có kinh nghiệm làm việc nhiều năm tại vị trí tương đương thường được trả lương cao hơn so với người mới vào nghề. Mức lương cũng có thể tăng theo thời gian làm việc.
• Trình độ học vấn: Trình độ học vấn cũng ảnh hưởng rất lớn đến mức lương. Hiện nay, Nhật Bản ưu tiên lựa chọn lao động có trình độ cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực kỹ thuật và nghiên cứu. Theo đó, mức lương dành cho những đối tượng này cũng vượt trội hơn so với mặt bằng chung.
• Khu vực làm việc: Không chỉ Nhật Bản mà bất kỳ quốc gia nào trên thế giới cũng đều có sự không đồng đều về mức lương giữa các vùng miền. Cụ thể, tại những thành phố lớn như Tokyo, Kanagawa, Osaka, … có mức lương cao hơn so với các vùng nông thôn hoặc vùng miền núi. Đây là lẽ tự nhiên phù hợp với mức sống và mức chi phí riêng của từng khu vực.
• Công ty và doanh nghiệp: Các công ty lớn thường có khả năng tài chính mạnh mẽ, quy mô lớn cho phép họ trả mức lương cao hơn để thu hút và giữ chân lao động có trình độ và kinh nghiệm. Tuy nhiên, mức lương cuối cùng vẫn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, vị trí công việc, và trình độ cá nhân. 
• Tiếng Nhật và kỹ năng giao tiếp: Khả năng sử dụng tiếng Nhật và kỹ năng giao tiếp là một yếu tố quan trọng. Nếu bạn biết tiếng Nhật hoặc có khả năng giao tiếp tốt trong môi trường làm việc, bạn có thể đàm phán được mức lương cao hơn và có cơ hội tham gia vào các công việc có trách nhiệm lớn.
• Sự gia tăng theo thời gian: Mức lương của bạn có thể tăng theo thời gian và kinh nghiệm làm việc. Một số công ty ở Nhật Bản thường tăng lương hàng năm hoặc sau một thời gian làm việc cố định. Điều này có thể giúp bạn xây dựng sự ổn định tài chính và tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản tại Nhật

Thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi tham gia xuất khẩu lao động tại xứ sở hoa anh đào, bạn không chỉ được nhận mức lương cơ bản mà còn kèm theo các khoản phụ cấp, tăng ca, và thưởng khác.

Lương làm thêm giờ tại Nhật

Đa phần người đi xuất khẩu lao động Nhật đều mong muốn được làm thêm giờ để tăng thêm thu nhập. Mức lương làm thêm được tính như sau:

• Lương tăng ca ngày bình thường bằng 125%lương cơ bản
• Lương làm thêm vào các ngày lễ tết bằng 200% lương cơ bản
• Lương tăng ca từ 10 giờ tối đến 5h sáng hôm sau bằng 125% lương cơ bản
• Lương tăng ca vào ngày nghỉ bằng 135% lương cơ bản
• Lương làm thêm giờ vào buổi đêm của ngày nghỉ bằng 160% lương cơ bản

Mức lương cực kỳ hấp dẫn là động lực rất lớn để người lao động có thêm hứng thú làm việc. Đồng thời có thêm một khoản tiền trang trải chi phí sinh hoạt và tiết kiệm cho tương lai.

Phụ cấp

Ngoài mức lương cơ bản, người lao động tại Nhật Bản cũng được hưởng các lợi ích và phụ cấp khác như thưởng cuối năm, bảo hiểm y tế và xã hội, nghỉ phép theo quy định của pháp luật và đặc thù của từng công ty. Điều này sẽ góp phần làm tăng thu nhập hàng tháng của bạn.

XKLĐ Nhật Bản không chỉ được nhận lương cơ bản mà còn có phụ cấp và lương làm thêm giờ

Lương xklđ Nhật Bản thực lĩnh

Lương xklđ Nhật Bản như trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, tăng ca, thưởng lễ,… Đồng thời cũng chưa trừ đi các khoản chi phí trong quá trình sinh sống tại Nhật. Để tính được mức lương thực lính, bạn cần tìm hiểu một số khoản khấu trừ như sau:

Thuế thu nhập 

Đóng thuế là nghĩa vụ của tất cả những người đang sinh sống và làm việc tại Nhật. Thông thường, thuế sẽ được các công ty khấu trừ trực tiếp vào lương hàng tháng. Mức lương càng cao thì mức thuế phải đóng càng nhiều. 

THU NHẬP	MỨC THUẾ
Dưới 1.950.000 Yên	5%
1.950.001 – 3.300.000 Yên	10%
3.300.001 – 6.950.000 Yên	20%
6.950.001 – 9.000.000 Yên	23%
9.000.001 – 18.000.000 Yên	33%
18.000.001 – 40.000.000 Yên	40%
Từ 40.000.001 Yên trở lên	43%

Bảo hiểm

Tất cả người lao động ở Nhật Bản đều phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Chi phí bảo hiểm thường dao động từ 15.000 – 20.000 yên/tháng. Tuy nhiên, quyền lợi của bạn là sẽ được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí. Sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước, bạn sẽ được nhận lại 1 khoản nenkin khoảng hơn 100 triệu đồng.

Chi phí sinh hoạt 

Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản, đặc biệt là ở những thành phố lớn có thể rất cao. Nếu công ty hỗ trợ chỗ ở thì người lao động chỉ cần mất thêm tiền ăn và tiền mua sắm cá nhân (tùy nhu cầu của mỗi người).

Cách tính lương xklđ Nhật Bản thực lĩnh

Tiền lương thực lĩnh của người xklđ Nhật sẽ được tính theo công thức:

Lương thực lĩnh = Lương cơ bản + Lương làm thêm giờ + Tiền phụ cấp – Chi phí (tiền ăn, ở, đi lại, bảo hiểm, tiền thuế,…)

Cách tính lương thực lĩnh khi xklđ Nhật

Như vậy, sau khi trừ các khoản chi phí thì mức lương thực lĩnh của người lao động còn khoảng 80.000 – 100.000 yên/tháng (khoảng 13 -16 triệu đồng theo tỷ giá hiện hành). Tuy nhiên, nếu chăm chỉ làm thêm và tiết kiệm, số tiền tích góp được có thể lên đến 18 – 24 triệu đồng.

Để có cái nhìn tổng quan nhất về mức lương xklđ Nhật Bản, bạn có thể xem bảng so sánh mức lương của các nước trong khu vực ở bảng dưới đây. 

Tìm hiểu thêm: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

So sánh lương xklđ Nhật Bản với các nước khác

Nhật Bản được đánh giá là 1 trong những quốc gia có mức lương cao ở trong khu vực. 

Tiêu chí	Nhật Bản	Hàn Quốc	Đài Loan
Lương cơ bản	120.000 đến 160.000 Yên/tháng (tương đương 19 – 26 triệu VNĐ/tháng)	1.300.000 – 1.600.000 (tương đương 23 – 29 triệu đồng)	21.008 đến 25.000 Đài tệ/tháng(tương đương 16-19 triệu VNĐ/tháng)
Lương làm thêm	125 – 200% lương cơ bản	150% lương làm thêm	– Tăng ca 2 tiếng đầu tiên: 117 Đài tệ/giờ (tương đương khoảng 88.000 đồng)- Tiền tăng ca tiếng thứ 3 trở đi: 146 Đài tệ/giờ (tương đương 110.000 đồng)
Lương thực lĩnh (chưa tính làm thêm)	Mỗi tháng, trung bình người lao động tại Nhật có thể nhận được từ 13.000.000 đến 16.000.000 đồng	Mỗi tháng, trung bình người lao động ở Hàn Quốc nhận được từ 15.000.000 đến 20.00.000 đồng	Mỗi tháng làm việc ở Đài Loan, người lao động nhận được khoảng 10.000.000 đồng

Có thể thấy rằng, mức lương tại Nhật Bản hiện nay không còn lý tưởng như trước. Sự giảm sút về tỷ giá đồng yên đã tác động không hề nhỏ đến thu nhập của người lao động quốc tế đang làm việc tại quốc gia này. Do đó, thực tập sinh muốn sang Nhật làm việc vào thời điểm này cần cân nhắc thật kỹ lưỡng về cơ hội, thách thức và mức thu nhập để đưa ra lựa chọn tốt nhất.

Sự thay đổi của tỷ giá đồng yên ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập của người lao động

Một số thắc mắc về mức lương tại Nhật Bản

Mức lương xklđ ở Nhật không cố định, có thể khác nhau tùy theo những yếu tố liên quan. Dưới đây là một số thắc mắc thường gặp của người lao động về mức lương khi sang Nhật Bản làm việc.

Lương của visa kỹ năng đặc định như thế nào?

Mức lương của người lao động xuất khẩu Nhật Bản theo Visa kỹ năng đặc định (tokutei) cao hơn 1 chút so với visa thực tập sinh thông thường. Thu nhập hàng tháng dao động từ 180.000 – 250.000 man/tháng (tương đương 29 – 41 triệu/tháng). 

Bên cạnh đó, chương trình lao động đặc định còn mang lại nhiều ưu điểm khác như: 

• Gia hạn công việc: Visa Tokutei cho phép thực tập sinh gia hạn thêm thời gian làm việc ở Nhật Bản trong khoảng từ 2-5 năm sau khi hoàn thành thời hạn ban đầu. Điều này giúp người lao động có thêm cơ hội để phát triển sự nghiệp và tích lũy kinh nghiệm lâu dài.
• Bảo lãnh người thân: Một điểm mạnh khác của chương trình này là cho phép bảo lãnh người thân sang Nhật Bản để sống cùng. Nhờ đó, người lao động được đoàn tụ cùng gia đình, vơi bớt cảm giác cô đơn và tạo điều kiện để tăng thêm thu nhập.
• Đa dạng ngành nghề: Ngành nghề tiếp nhận lao động theo diện Visa Tokutei cũng rất đa dạng. Một số đơn hàng như chế biến thực phẩm, cơ khí, dịch vụ ăn uống nhà hàng, dịch vụ  khách sạn thu hút số lượng lớn thực tập sinh Việt Nam tham gia. Chương trình này không chỉ mang lại mức thu nhập ổn định mà còn tạo cơ hội để phát triển bản thân và tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm.

Lương điều dưỡng tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Theo quy định của pháp luật Nhật Bản, mức lương của thực tập sinh nước ngoài trong ngành điều dưỡng dao động khoảng 160.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 26 – 29 triệu đồng). Ngoài mức lương trên, người lao động có thể được nhận thêm các khoản phụ cấp tương ứng với với thành tích làm việc. 

Đặc biệt, một số điều dưỡng được cấp chứng chỉ nghề quốc gia hoặc chuyển lên hộ lý sẽ có cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật với mức lương cao, từ 180.000 – 190.000 yên/tháng (tương đương 29 – 31 triệu đồng).

Lương điều dưỡng tại Nhật dao động khoảng 160.000 – 180.000 yên/tháng

Thực tập sinh quay lại Nhật lần 2 có mức lương là bao nhiêu?

Thực tập sinh quay lại Nhật Bản lần thứ hai thường có mức lương cao hơn do đã tích lũy được kinh nghiệm, hiểu biết về văn hóa làm việc, có mạng lưới quan hệ công việc và khả năng ngôn ngữ cải thiện sau thời gian làm việc đầu tiên tại đây. 

Mức lương của thực tập sinh quay lại Nhật lần 2 có thể lên tới 200.000 – 220.000 yên/tháng (tương đương 32 – 36 triệu đồng). Tuy nhiên, để đi Nhật lần thứ 2, bạn phải hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng 3 năm tại Nhật. Và để có mức lương như mong đợi, bạn cần nâng cao trình độ tiếng Nhật ít nhất là N3 và có tay nghề tốt.

Đơn hàng xklđ lương cao nhất Nhật Bản?

Mức lương của một đơn hàng cần xem xét trên nhiều yếu tố như chúng tôi đã nêu trên. Tuy nhiên, nếu so sánh giữa các đơn hàng lao động phổ thông thì những đơn hàng thuộc ngành xây dựng như chống thấm, lợp ngói, lắp cốp pha, dựng giàn giáo, sơn cầu thép, … có mức lương cao nhất hiện nay. Thu nhập tính cả tăng ca, làm thêm giờ có thể lên đến 25 man/tháng (khoảng 41 triệu đồng) cùng nhiều chế độ hấp dẫn. 

Như vậy,  bài viết trên đây đã cung cấp những thông tin bổ ích về lương xklđ Nhật Bản. Làm việc ở đất nước mặt trời mọc có thể mang lại mức lương cao và nhiều cơ hội và trải nghiệm đáng giá. Tuy nhiên bạn cần xem xét thêm nhiều yếu tố khác để đưa ra quyết định phù hợp trong tình hình kinh tế suy thoái và có nhiều biến động như hiện nay.